Wissensbewahrung beim Weggang von Mitarbeitenden

Mitarbeitende und deren Wissen sind die bedeutendsten Ressourcen in Unternehmen und Institutionen. Lernen Sie in diesem Workshop wie Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden erkennen und nutzen, wie Sie die Unternehmenskultur förderlich gestalten und die Motivation der Mitarbeitenden durch Weiterentwicklung steigern. Nutzen Sie dazu die Methoden des Wissensmanagements, um essenzielle Wissensträger:innen zu erkennen und relevantes Wissen zu bewahren, auch wenn verdiente Kolleg:innen das Unternehmen/ die Instituiton verlassen.

Seminarziel:
Sie erkennen wirklich wichtiges Wissen und sichern relevantes Mitarbeiterwissen nachhaltig.

Learnings:

  • Wissensquellen und Wissensträger:innen identifizieren
  • Den Wissenstransfer bewusst gestalten
  • Den Verlust von Wissen durch Weggang von Expert:innen vermeiden
  • Die Nachfolge gezielt regeln
  • Die eigenen Mitarbeitenden stärken
  • Methoden nutzen (Wissenslandkarte, Knowledge Loss Risk Analyse)
  • Die Fehlerkultur gestalten
  • Kommunikation und Lernen fördern
  • Die Gesprächskultur etablieren
  • Feedbackgespräche/ Jahresentwicklungsgespräche nutzen
  • Veränderungsprozesse verstehen

Dozent:
Martina Koch

Methode:
Workshop

Dauer:
2 Tage
Freitag 13.00 Uhr – 17.00 Uhr
Samstag 10.00 Uhr – 17.00 Uhr

Kosten:
€ 1.760,00

Teilnehmer*innen:
3 – 7 Personen

Datum

21 - 22 Okt 2022
Expired!

Uhrzeit

13:00 - 17:00

Preis

1.760,00 €
Wissen und Erfolg gUG

Veranstalter

Wissen und Erfolg gUG
Phone
+49 (0) 179 41 47 67 9
E-Mail
info@wissenunderfolg.de
Website
https://wissenunderfolg.de
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