Forum Münsterland – Netzwerktreffen

Mitarbeiter:innen-Bindung statt Fachkräfte-Mangel

Am 13. September 2022
Von 16:30 bis 19:00
Im „Alten Zollhaus“, Altes Zollhaus 12 in 48308 Senden

Alle reden vom Fachkräftemangel. Doch es geht nicht nur um das Finden und Anwerben. In unserer dynamischen Zeit ist vor allem das Halten wertvoller Mitarbeitender immens wichtig. Durch ein starkes „Wir-Gefühl“ schaffen es Teams den Arbeitsalltag mit Spaß zu würzen und sogar Krisen zu meistern. Worauf es dabei ankommt? Kommunikation, Authentizität und Menschlichkeit – und das ist wahrlich keine Raketenwissenschaft.

Bringen Sie gerne Ihre Fragen mit! Wir freuen uns auf diese und auf Sie!

Agenda:

1. Ein solides „Wir -Gefühl“ statt Fachkräfte-Mangel
   Altersgerechtes Wohnen bedeutet für das Team von ProVitare Menschen zu begleiten, sodass sie sich gut fühlen und ihre Lebensgewohnheiten weiterführen können. Dafür ist besonderes Feingefühl nötig und das schätzt Stefan Nölker an seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Interview verrät er uns, wie es ihm gelingt, das Menschliche im Team hoch zu halten, denn gerade das brauchen sowohl Kolleg:innen als auch Kund:innen in dieser speziell vertrauensvollen Zusammenarbeit.
2. Seiteneinsteiger – ungenutzte Ressourcen?!
   Ein Blitzlicht zu verpassten Chancen und zu wachsenden Expertisen von Ursula Poll-Söderman.
3. Stark in der Region
   Fachkräftemangel ist schon lange auf der Agenda der Wirtschaftsförderungen im Münsterland. Die Wirtschaftsförderung Senden hat gemeinsam mit ansässigen Unternehmer:innen Lösungen entwickelt, die schon am ersten Tag greifen. Sonja Seidler gibt uns einen Einblick in die verschiedenen Initiativen.
4. Achtsame Kommunikation im Team
   Uns ist längst bekannt, dass wir bewusst und auf Augenhöhe mit unseren Mitmenschen kommunizieren sollen. Warum also tun wir es so selten?
   Gute Kommunikation ist unerlässlich für die aktive Beziehungsarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften. Warum verharren wir trotzdem oft in alten Gewohnheiten und wie kommen wir dort raus?
   Wie Sie in Anlehnung an Marshall Rosenberg Ihre Kommuniaktion achtsam gestalten können, zeigt Dr. Stefan Schrage. Er gibt uns wertvolle Tipps an die Hand, das Umsetzen müssen wir jedoch selbst üben. Gelegenheiten gibt es ja genug.
5. Zeit zum Netzwerken und für spannenden Austausch

Für Snacks ist gesorgt, Getränke wählen Sie bitte selbst.