{"id":1518,"date":"2021-02-20T14:26:48","date_gmt":"2021-02-20T14:26:48","guid":{"rendered":"https:\/\/wissenunderfolg.de\/?page_id=1518"},"modified":"2021-09-19T07:31:01","modified_gmt":"2021-09-19T06:31:01","slug":"haltung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wissenunderfolg.de\/index.php\/haltung\/","title":{"rendered":"Haltung"},"content":{"rendered":"\t\t
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Haltung<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wertgerichtes Handeln ist die Grundlage von Erfolg<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Vertrauen<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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In einem menschlichen Verh\u00e4ltnis ist Grundvertrauen das herausragende Element. Ohne Vertrauen funktioniert keine Beziehung. Es bedeutet, dass man sich aufeinander Verlassen kann; die Worte, die ausgetauscht werden haben eine gro\u00dfe Verbindlichkeit; (eine Eigenart, die besonders den M\u00fcnsterl\u00e4ndern nachgesagt wird)<\/p>

Durch Vertrauen entsteht ein Klima ohne Angst, in dem sich jeder entfalten kann.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>

Unsere Teilnehmer sollen Menschen sein, denen Vertrauen etwas bedeutet als Arbeits- und Lebensgrundhaltung. Der Vorteil ist ein leichteres Lernen mit bleibenden Erfolgen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Zugewandtheit<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wir wollen mit unseren Teilnehmern voll zugewandt arbeiten. Jeder soll sich wahrgenommen f\u00fchlen, in dem wie er ist. Diese Haltung kann bei manchen Menschen das Lernen erst erm\u00f6glichen.<\/p>

Unser Team, das h\u00f6rt sich f\u00fcr manche vielleicht ungew\u00f6hnlich an, aber so ist es, hat beruflich und menschlich diese Grundhaltung. Wir bem\u00fchen uns darum, unsere Teilnehmer zu sehen und ihnen Sympathie entgegen zu bringen.<\/p>

\u201eSympathie\u00a0 braucht N\u00e4he\u201c ist ein Satz aus der Lehre \u00fcber die Seele des Menschen. Uns ist bewusst, dass wir uns um professionelle N\u00e4he bem\u00fchen, die die Privatsph\u00e4re jedes Einzelnen beachtet.<\/p>

Diese vorgenannten Punkte sind die beste Voraussetzung f\u00fcr fruchtbare Diskussionen und ein besonderes Lernerlebnis.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Wertsch\u00e4tzung<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wertsch\u00e4tzung sollte eher unabh\u00e4ngig von Taten oder Leistung erbracht werden. Sie sollte Respekt vor dem Anderen, Empathie und Wohlwollen beinhalten.<\/p>

Die Erfahrung, die wir machen, wenn uns jemand wohlgesonnen ist, erf\u00fcllt uns mit Freude und einem guten Lebensgef\u00fchl.<\/p>

F\u00fcr das Team von Wissen und Erfolg ist es eine wichtige Grundhaltung jedem Teilnehmer gegen\u00fcber diese Wertsch\u00e4tzung entgegen zu bringen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Handlungs-Orientierung<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u201eEinen Vorsprung im Leben hat, wer da anpackt, wo die anderen erst einmal reden.\u201c<\/em>\u00a0J.F Kennedy<\/p>

Die Dozenten kommen allesamt aus der Praxis. Wir belehren nicht rein aus der Theorie heraus, sondern vermitteln gelebte Expertise. Welche Ans\u00e4tze haben in den beruflichen Erfahrungen der Dozenten erfolgreich funktioniert? Was gibt es dar\u00fcber hinaus? Welchen Herausforderungen k\u00f6nnten Sie in der Umsetzung begegnen? Das Wichtigste ist doch, dass Sie nach einem Workshop in Ihren Alltag zur\u00fcck kehren und das Gelernte in Handlungen umsetzen k\u00f6nnen. Wenn Sie neues Wissen in erfolgreichen Handlungen erkennen, haben Sie an Kompetenz gewonnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Sozialer Wirkungsgrad<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Sobald wir miteinander im Gespr\u00e4ch sind, erleben wir unseren Wirkungsgrad. Wir wirken auf unser Gegen\u00fcber mit unseren Aussagen, veranlassen zum Denken, schaffen Anregungen und entwickeln neues Wissen. Das Team von Wissen & Erfolg versteht das Gestalten von Workshops und Seminaren als Dialog mit Ihnen als Teilnehmende. Sie bringen Ihre Fragen und die Experten bieten spezifische L\u00f6sungen und Inhalte. So gelingt es Ihnen mit neuem Wissen weitreichend und nachhaltig auf Ihren Erfolg zu wirken.<\/p>

Dar\u00fcber hinaus erm\u00f6glicht die F\u00f6rdergesellschaft von Wissen & Erfolg gGmbH (FGWE) finanzielle Unterst\u00fctzung zur Teilnahme an Veranstaltungen von Wissen & Erfolg. Anfragen hierzu richten Sie bitte an info@wissenunderfolg.de.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Unterst\u00fctzung<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  • Information wo Wissen fehlt\n<\/strong>Sie stehen vor privaten oder beruflichen Herausforderungen und das Weiterf\u00fchren der gewohnten Routinen ist erfolglos? Informationen zu zum Beispiel Methoden und Werkzeugen und vor allem deren konkreter Einsatz, unterst\u00fctzen Sie darin Herausforderungen zu meistern.<\/li>\n \t
  • Beratung zu F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten<\/strong>\nUnterschiedliche Programme unterst\u00fctzen die private wie berufliche Weiterbildung auf individueller und Unternehmensebene. Wir beraten Sie gerne zu Ihren M\u00f6glichkeiten.<\/li>\n \t
  • Pers\u00f6nliche Weiterentwicklung gestalten<\/strong>\n\u201eDas habe ich immer schon so gemacht\u201c ist weit verbreitet aber hemmt Entwicklung. Dies zu erkennen ist ein wichtiger Schritt, es zu ver\u00e4ndern braucht oft Impulse von au\u00dfen. Ideen und Anregungen aus Workshops bieten genau diese Impulse, welche Sie unterst\u00fctzen neue Handlungsm\u00f6glichkeiten zu erkennen und f\u00fcr sich zu etablieren.<\/li>
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  • Den eigenen Horizont erweitern<\/strong>\nH\u00f6her, schneller, weiter, besser sind traditionelle Paradigmen. Was ist jedoch mit sch\u00f6ner, freudiger, erf\u00fcllter und spa\u00dfiger? Routinen und Traditionen sind wichtig und wertvoll, denn sie leiten uns und vermindern Komplexit\u00e4t. Aus dem Gewohnten aufzutauchen und Neues zu erleben, bedarf Unterst\u00fctzung von Menschen, die es anders machen und Ideen einbringen. Die Dozenten sind nicht perfekt aber sehr erfahren. Nutzen Sie dieses Erfahrungswissen, um f\u00fcr sich neue Wege zu erkennen und sich Ihren Alltag zu erleichtern.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Human Ressource versus princip American<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Ob als Angestellter oder als Arbeitgeber braucht es eine Grundsatzentscheidung: Will man die menschlichen Ressourcen in den Mittelpunkt stellen oder den schnellen Profit, auf Kosten des seelischen Gleichgewichts von Angestellten und Arbeitgebern. Es h\u00f6rt sich f\u00fcr Manche paradox an, den Vorgesetzten wie den Mitarbeitern einen menschlichen \u201cRaum\u201d und Zeit zu geben, wenn sich in einem Unternehmen der langfristige Erfolg einstellen soll.<\/p>\n

    Es f\u00e4ngt damit an, dass Fort- und Weiterbildung, sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen eine priorisierte Rolle spielen. Das sind Zukunftsinvestitionen, die sich immer auszahlen. Einmal, durch ein gutes Betriebsklima, zum Anderen durch langfristige Gewinne. Mittlerweile ist es eine Binsenweisheit, dass Mitarbeiter, die Respekt und Wertsch\u00e4tzung erfahren, erfolgreicher sind und dem Unternehmen treu bleiben. In Zeiten des Fachkr\u00e4fte- Mangels eine besonders wichtige Betriebsgrundlage.<\/p>\n

    Unsere Arbeitswelt ver\u00e4ndert sich  heute rasanter denn je. Schwere k\u00f6rperliche Arbeit wird automatisiert, mehr und mehr Dienstleistungen werden von leistungsf\u00e4higen IT-Systemen \u00fcbernommen und zunehmend k\u00f6nnen Wissensarbeiter dank der globalen Vernetzung \u00fcberall auf der Welt ihr B\u00fcro aufschlagen. Die immer k\u00fcrzer werdenden Innovationszyklen, Produktions- und Arbeitsprozesse die einer zunehmend flexibleren Anpassung unterliegen sowie Digitalisierung und neue Technologien werden zu einem gro\u00dfen Wandel in der Arbeitswelt f\u00fchren. Die Auswirkungen betreffen Unternehmen aller Branchen und Besch\u00e4ftigte aller Qualifikationsebenen.<\/p>\n

    Eine der gro\u00dfen Herausforderungen wird es sein, die schon heute bestehende Fachkr\u00e4ftel\u00fccke zu schlie\u00dfen. Bis 2030 wird prognostiziert das etwa drei Millionen Fachkr\u00e4fte fehlen d\u00fcrften. Weiterer Beleg f\u00fcr den ung\u00fcnstigen Trend ist die aktuelle Ausbildungsentwicklung. Die Zahl der Auszubildenden ging lt. Statistischem Bundesamt um 1,3 Prozent gg\u00fc. 2015 auf knapp 510.000 Ausbildungsvertr\u00e4ge zur\u00fcck.<\/p>\n

    Auch der Anteil von Langzeitarbeitslosen ist lt. der Statistik der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit in den letzten f\u00fcnf Jahren weiter gestiegen \u2013 36,9% der Gesamtarbeitslosen waren im Jahr 2016 Langzeitarbeitslos (das bedeutet: 993.000 Menschen waren l\u00e4nger als ein Jahr ohne Arbeit).<\/p>\n

    Mit dem vorliegenden Seminarprogramm m\u00f6chte WISSEN und ERFOLG aufzeigen, aus welchen Gruppen durch gezielte Aus-, Fort- und Weiterbildung weitere potentielle Fachkr\u00e4fte und Spezialisten entwickelt werden k\u00f6nnen um dem Arbeitsmarkt zur Verf\u00fcgung zu stehen.<\/p>\n

    Wagen Sie es, pers\u00f6nlich und\/oder als Unternehmen, durch Fort- und Weiterbildung Arbeitspl\u00e4tze aufzubauen und zu sichern.<\/p>
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    Haltung Wertgerichtes Handeln ist die Grundlage von Erfolg Vertrauen In einem menschlichen Verh\u00e4ltnis ist Grundvertrauen das herausragende Element. Ohne Vertrauen funktioniert keine Beziehung. Es bedeutet, dass man sich aufeinander Verlassen kann; die Worte, die ausgetauscht werden haben eine gro\u00dfe Verbindlichkeit; (eine Eigenart, die besonders den M\u00fcnsterl\u00e4ndern nachgesagt wird) Durch Vertrauen entsteht ein Klima ohne Angst, …<\/p>\n

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