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Am 13. September 2022
\nVon 16:30 bis 19:00
\nIm „Alten Zollhaus“, Altes Zollhaus 12 in 48308 Senden<\/p>\n
Alle reden vom Fachkr\u00e4ftemangel. Doch es geht nicht nur um das Finden und Anwerben. In unserer dynamischen Zeit ist vor allem das Halten wertvoller Mitarbeitender immens wichtig. Durch ein starkes „Wir-Gef\u00fchl“ schaffen es Teams den Arbeitsalltag mit Spa\u00df zu w\u00fcrzen und sogar Krisen zu meistern. Worauf es dabei ankommt? Kommunikation, Authentizit\u00e4t und Menschlichkeit – und das ist wahrlich keine Raketenwissenschaft.<\/p>\n
Bringen Sie gerne Ihre Fragen mit! Wir freuen uns auf diese und auf Sie!<\/p>\n
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Agenda:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n F\u00fcr Snacks ist gesorgt, Getr\u00e4nke w\u00e4hlen Sie bitte selbst.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mitarbeiter:innen-Bindung statt Fachkr\u00e4fte-Mangel Am 13. September 2022 Von 16:30 bis 19:00 Im „Alten Zollhaus“, Altes Zollhaus 12 in 48308 Senden Alle reden vom Fachkr\u00e4ftemangel. Doch es geht nicht nur um das Finden und Anwerben. In unserer dynamischen Zeit ist vor allem das Halten wertvoller Mitarbeitender immens wichtig. Durch ein starkes „Wir-Gef\u00fchl“ schaffen es Teams …<\/p>\n\n
\nAltersgerechtes Wohnen bedeutet f\u00fcr das Team von ProVitare<\/a> Menschen zu begleiten, sodass sie sich gut f\u00fchlen und ihre Lebensgewohnheiten weiterf\u00fchren k\u00f6nnen. Daf\u00fcr ist besonderes Feingef\u00fchl n\u00f6tig und das sch\u00e4tzt Stefan N\u00f6lker an seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Interview verr\u00e4t er uns, wie es ihm gelingt, das Menschliche im Team hoch zu halten, denn gerade das brauchen sowohl Kolleg:innen als auch Kund:innen in dieser speziell vertrauensvollen Zusammenarbeit.<\/li>\n
\nEin Blitzlicht zu verpassten Chancen und zu wachsenden Expertisen von Ursula Poll-S\u00f6derman<\/a>.<\/li>\n
\nFachkr\u00e4ftemangel ist schon lange auf der Agenda der Wirtschaftsf\u00f6rderungen im M\u00fcnsterland. Die Wirtschaftsf\u00f6rderung Senden<\/a> hat gemeinsam mit ans\u00e4ssigen Unternehmer:innen L\u00f6sungen entwickelt, die schon am ersten Tag greifen. Sonja Seidler gibt uns einen Einblick in die verschiedenen Initiativen.<\/li>\n
\nUns ist l\u00e4ngst bekannt, dass wir bewusst und auf Augenh\u00f6he mit unseren Mitmenschen kommunizieren sollen. Warum also tun wir es so selten?
\nGute Kommunikation ist unerl\u00e4sslich f\u00fcr die aktive Beziehungsarbeit mit Mitarbeitenden und F\u00fchrungskr\u00e4ften. Warum verharren wir trotzdem oft in alten Gewohnheiten und wie kommen wir dort raus?
\nWie Sie in Anlehnung an Marshall Rosenberg Ihre Kommuniaktion achtsam gestalten k\u00f6nnen, zeigt Dr. Stefan Schrage<\/a>. Er gibt uns wertvolle Tipps an die Hand, das Umsetzen m\u00fcssen wir jedoch selbst \u00fcben. Gelegenheiten gibt es ja genug.<\/li>\n