F\u00fchrung ist abh\u00e4ngig von Person und Pers\u00f6nlichkeit und so auch ihre Wirkung, doch wird sie dabei ma\u00dfgeblich dadurch beeinfluss, was K\u00f6rpersprache und Auftreten einer Person bei kommunizieren. Wenn es darum geht, die richtigen Signale an die jeweiligen Stakeholder zu senden, Ziele, und Unternehmens-Strategie wirkungsvoll zu (re-)pr\u00e4sentieren und eine tragf\u00e4hige Kommunikations-Kultur im Unternehmen zu schaffen und vorzuleben, so f\u00fchrt kein Weg am Faktor K\u00f6rpersprache vorbei. Dieses Seminar richtet sich an F\u00fchrungskr\u00e4fte und in die Unternehmensf\u00fchrung eingebundene Personen.<\/p>\n
Seminarziel<\/strong><\/p>\n Ziel ist, die Wirkung der K\u00f6rpersprache im Kontext von F\u00fchrung und Unternehmens-Repr\u00e4sentanz zu verstehen, Wirkfaktoren zu erkennen, sowie den Blick f\u00fcr die eigene Wirkung in der nonverbalen Kommunikation zu sch\u00e4rfen, diese zu reflektieren und zu verst\u00e4rken, um die Kommunikation in F\u00fchrung und Stakeholder-Interaktion zu verbessern.<\/p>\n <\/p>\n Learnings<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Dozent<\/strong><\/p>\n Arvid Nienhaus<\/p>\n Methode:<\/strong> Dauer:<\/strong> Teilnehmer*innen:<\/strong> F\u00fchrung ist abh\u00e4ngig von Person und Pers\u00f6nlichkeit und so auch ihre Wirkung, doch wird sie dabei ma\u00dfgeblich dadurch beeinfluss, was K\u00f6rpersprache und Auftreten einer Person bei kommunizieren. Wenn es darum geht, die richtigen Signale an die jeweiligen Stakeholder zu senden, Ziele, und Unternehmens-Strategie wirkungsvoll zu (re-)pr\u00e4sentieren und eine tragf\u00e4hige Kommunikations-Kultur im Unternehmen zu schaffen und …<\/p>\n\n
\nInput zu den Inhalten, Interaktive Formate zwischen den Teilnehmern, Formate zur pers\u00f6nlichen Reflektion und Fokussierung, Gruppendynamische Formate.<\/p>\n
\n2 Tage
\nFreitag 13.00 Uhr \u2013 17.00 Uhr
\nSamstag 10.00 Uhr \u2013 17.00 Uhr<\/p>\n
\n3 \u2013 7 Personen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"