{"id":1578,"date":"2021-03-30T19:29:36","date_gmt":"2021-03-30T18:29:36","guid":{"rendered":"https:\/\/wissenunderfolg.de\/?post_type=mec-events&#038;p=1578"},"modified":"2021-03-30T20:45:50","modified_gmt":"2021-03-30T19:45:50","slug":"praxisorientierte-mitarbeiterfuehrung","status":"publish","type":"mec-events","link":"https:\/\/wissenunderfolg.de\/index.php\/events\/praxisorientierte-mitarbeiterfuehrung\/","title":{"rendered":"Praxisorientierte Mitarbeiterf\u00fchrung"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\">\n<p>Jeder Chef w\u00fcnscht sich wohl insgeheim, dass seine Mitarbeiter selbstst\u00e4ndig arbeiten, mitdenken, verantwortungsvoll handeln \u2013 und das gerne und mit Freude! Doch so ganz ohne Zutun und Einflussnahme gelingt das oft leider nicht.<br \/>\nMitarbeiter suchen einen Sinn in ihrer Arbeit, sie streben nach Verwirklichung und Anerkennung. Ob dieses gelingt h\u00e4ngt mitunter ma\u00dfgeblich von der Unternehmenskultur und der Art und Weise der F\u00fchrung im Unternehmen ab.<br \/>\nEine Kultur gepr\u00e4gt von Wertsch\u00e4tzung, offener Kommunikation und gegenseitigem Respekt stellt das Fundament guter F\u00fchrung dar.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><strong>Seminarziel:<\/strong><br \/>\nSie identifizieren Ihren eigenen F\u00fchrungsstil und setzen diesen kompetent ein.<\/p>\n<p><strong>Learnings:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00dcberblick der verschiedenen F\u00fchrungsstile<\/li>\n<li>Wie Sie Ihr F\u00fchrungsverhalten analysieren<\/li>\n<li>Der Unterschied zwischen \u201eF\u00fchren\u201c und \u201eManagen\u201c<\/li>\n<li>F\u00fchrungswerkzeuge f\u00fcr motivierte Mitarbeiter<\/li>\n<li>Gespr\u00e4chstechniken, um Aufgaben sicher zu delegieren<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Dozent:<\/strong><br \/>\nBerthold M\u00fchlenkamp<\/p>\n<p><strong>Methode:<\/strong><br \/>\nWorkshop<\/p>\n<p><strong>Dauer:<\/strong><br \/>\n1 Tag<\/p>\n<p><strong>Kosten:<br \/>\n<\/strong>folgt<\/p>\n<p><strong>Teilnehmer*innen:<\/strong><br \/>\n3 \u2013 7 Personen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jeder Chef w\u00fcnscht sich wohl insgeheim, dass seine Mitarbeiter selbstst\u00e4ndig arbeiten, mitdenken, verantwortungsvoll handeln \u2013 und das gerne und mit Freude! Doch so ganz ohne Zutun und Einflussnahme gelingt das oft leider nicht. Mitarbeiter suchen einen Sinn in ihrer Arbeit, sie streben nach Verwirklichung und Anerkennung. Ob dieses gelingt h\u00e4ngt mitunter ma\u00dfgeblich von der Unternehmenskultur &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/wissenunderfolg.de\/index.php\/events\/praxisorientierte-mitarbeiterfuehrung\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Praxisorientierte Mitarbeiterf\u00fchrung<\/span> Weiterlesen &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1343,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","tags":[],"mec_category":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wissenunderfolg.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/mec-events\/1578"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wissenunderfolg.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/mec-events"}],"about":[{"href":"https:\/\/wissenunderfolg.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/mec-events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wissenunderfolg.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wissenunderfolg.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1578"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wissenunderfolg.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1343"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wissenunderfolg.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1578"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wissenunderfolg.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1578"},{"taxonomy":"mec_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wissenunderfolg.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/mec_category?post=1578"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}